1. Giới thiệu vị trí

Tại Genesis, chúng tôi tin rằng pháp lý không chỉ để “kiểm soát rủi ro”, mà còn là nền tảng giúp tổ chức phát triển bền vững, minh bạch và đúng hướng.

Chúng tôi tìm kiếm một Giám đốc Pháp chế Doanh nghiệp có khả năng xây dựng hệ thống pháp lý – tuân thủ – quản trị nội bộ cho hệ sinh thái đa pháp nhân, đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc chuẩn hóa cấu trúc vận hành và nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp.

Đây là vị trí dành cho người:

• Có tư duy hệ thống

• Hiểu sâu pháp lý doanh nghiệp

• Có khả năng biến quy định thành công cụ hỗ trợ vận hành

• Và đủ khéo léo để cân bằng giữa nguyên tắc pháp lý và thực tế con người

2. Mô tả công việc

2.1. Xây dựng và vận hành hệ thống pháp lý doanh nghiệp

• Xây dựng, chuẩn hóa hệ thống pháp lý cho các pháp nhân trong hệ sinh thái

• Thiết lập và kiểm soát hệ thống: Quy chế; Quy trình; Phân quyền; Cơ chế tuân thủ nội bộ

• Đảm bảo hoạt động doanh nghiệp phù hợp với quy định pháp luật hiện hành

2.2. Quản trị tuân thủ & kiểm soát rủi ro pháp lý

• Theo dõi, cập nhật và đánh giá tác động của các thay đổi pháp luật

• Rà soát các hoạt động vận hành nhằm phát hiện và kiểm soát rủi ro pháp lý

• Thiết lập cơ chế cảnh báo và kiểm soát tuân thủ trong toàn hệ sinh thái

2.3. Quản lý pháp lý doanh nghiệp & pháp nhân

• Thực hiện và kiểm soát:

  • Hồ sơ pháp lý doanh nghiệp

  • Giấy phép

  • Thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh

  • Các thủ tục pháp lý nội bộ

• Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý tập trung, đầy đủ và có khả năng truy xuất

2.4. Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong quản trị doanh nghiệp

• Tham gia tư vấn về:

  • Cấu trúc quản trị

  • Cơ chế vận hành

  • Phân quyền và kiểm soát nội bộ

• Đề xuất các giải pháp pháp lý hỗ trợ hoạt động kinh doanh và phát triển hệ sinh thái

2.5. Xây dựng đội ngũ & hệ thống vận hành pháp chế

• Xây dựng quy trình làm việc của bộ phận pháp chế

• Đào tạo nhận thức tuân thủ cho các bộ phận liên quan

• Chuẩn hóa tài liệu và cơ chế phối hợp nội bộ

3. Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực:

  • Pháp chế doanh nghiệp

  • Tư vấn pháp lý doanh nghiệp

  • Quản trị tuân thủ

• Có kinh nghiệm:

  • Làm việc với mô hình đa pháp nhân

  • Thiết kế quy trình và kiểm soát tuân thủ