Chúng tôi tìm kiếm người giữ nhịp cân bằng giữa quyền lợi người lao động và chiến lược dài hạn của hệ sinh thái.

Một người đủ nguyên tắc để bảo vệ chuẩn mực.

Đủ công tâm để tạo niềm tin.

Và đủ tầm nhìn để xây dựng hệ thống nhân sự bền vững.

SỨ MỆNH

Xây dựng hệ thống quan hệ lao động đúng luật – minh bạch – chuẩn mực.

Thiết kế chính sách lương thưởng gắn với giá trị dài hạn thay vì thành tích ngắn hạn.

Tạo nền tảng ổn định để con người yên tâm cống hiến.

Đảm bảo sự hài hòa giữa quyền lợi cá nhân và mục tiêu hệ sinh thái.

TRÁCH NHIỆM

Chuẩn hóa hợp đồng, nội quy, quy chế lao động.

Thiết kế và vận hành hệ thống C&B phù hợp mô hình đa ngành.

Xử lý quan hệ lao động với tư duy dịch vụ và tinh thần tôn trọng con người.

Tham mưu chiến lược nhân sự dài hạn cho Ban lãnh đạo.

CHÚNG TÔI TÌM KIẾM

- Người am hiểu sâu pháp luật lao động và hệ thống C&B.

- Người có tư duy hệ thống và xem nhân sự là nguồn lực phát triển tổ chức

- Người chọn giá trị bền vững thay vì giải pháp tình thế.

Phúc lợi:

• Được trao quyền phản biện và kiểm soát độc lập trong mô hình minh bạch, kiểm tra chéo giữa các bộ phận.

• Môi trường làm việc đề cao kỷ luật - minh bạch - trách nhiệm dài hạn.

• Thu nhập và cơ chế hợp tác gắn với hiệu quả và giá trị tạo ra.